Recruiting – Die richtigen Player für dein Team
Wer suchet, der findet – Marketing, Vertrieb oder Handwerk? Voll- oder Teilzeitkräfte? Auszubildende oder doch Führungskraft? Die Personalsuche ist immer individuell und erfordert meistens viel Zeit und Geduld. Zu den Aufgaben von Recruiter:innen gehört es, Stellenausschreibungen, Bewerbungen und geeignete Menschen unter einen Hut zu bringen. Die größte Herausforderung dabei ist oft der erste Schritt: Bewerbungen erhalten. Um überhaupt eine Auswahl zu haben und zwischen qualifizierten Bewerber:innen wählen zu können, ist häufig ein professionelles, strategisch ausgerichtetes Personalmarketing nötig.
Recruiter:innen müssen also aktiv werden – von der Suche bis zur Ansprache.
Viele Bewerber:innen sind heutzutage sehr wählerisch und erwarten viel von einer Arbeitgebermarke. Bei einer Jobsuche wird nicht nur darauf geachtet, ob die Stelle ansprechend ist, sondern auch, ob das Unternehmen zu dem/der Bewerber:in passt.
Wir unterstützen dein Unternehmen gerne: Mit Wissen über die wichtigsten Recruitingkanäle als auch bei anderen Themen rund um das Verbreiten deiner Botschaft.
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