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Personalsuche leicht gemacht

Als regionaler Stellenmarkt für Osnabrück und das Emsland ist die >jobwelt< von NOZ MEDIEN das perfekte Umfeld für die Suche nach kompetentem Personal für Ihre offenen Stellen. Präsentieren Sie sich als starker Arbeitgeber und überzeugen Sie potentielle Bewerber von Ihren ausgeschriebenen Stellen. Ein großer Reichweitenfaktor ist besonders die starke Kombination aus den zwei wichtigsten Informationsmedien für die Jobsuche: Die >jobwelt< als Bestandteil der Tageszeitung und das lokale Online-Stellenportal noz.de/jobwelt. Die daraus resultierende hohe Relevanz in der Region generiert für Sie absolute Aufmerksamkeit bei den relevanten Zielgruppen. Dadurch können Sie qualifizierte Bewerber für Ihre Jobs erreichen.

Neben der Möglichkeit, Ihre offenen Stellen im Portal zu platzieren, können Sie auch Ihr Arbeitgeber-Image stärken, indem Sie sich auf der Startseite als >Top-Unternehmen< präsentieren. Ein ausführliches >Premium-Firmenprofil< liefert Ihren potentiellen neuen Mitarbeitern wichtige Informationen zu Ihrem Unternehmen und dem Bewerbungsprozess. So können Sie auch in Phasen ohne offene Stellenausschreibungen als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region wahrgenommen werden.

Wir beraten Sie in diesem Zusammenhang gerne über die richtige Vorgehensweise und entwickeln direkt auf Sie zugeschnittene Konzepte für Ihre Personalsuche.

  


jobwelt - eine starke Kombination mit vielen Vorteilen

Tageszeitung

Schalten Sie Ihre Stellenausschreibungen jeden Mittwoch und Samstag in Ihrer regionalen Ausgabe der NOZ und präsentieren Sie sich als arbeitsplatzschaffendes Unternehmen.

Online-Stellenportal noz.de/jobwelt

Ergänzen Sie Ihre Print-Anzeige durch eine Online-Stellenanzeige auf unserem Portal noz.de/jobwelt. Somit garantieren Sie die Auffindbarkeit Ihrer Stellenausschreibungen zur jeder Tageszeit und nutzen die erhöhte Reichweite.

Ihre Vorteile

  • Absolute regionale Relevanz
  • Hohe Reichweite
  • Attraktive Buchungsmöglichkeiten
  • Perfekte Medienkombinationen
  • Mit Selbstbuchungstool

Ihre Möglichkeiten

  • Einzelne Stellenanzeigen
  • Jahres-Flatrate
  • Top-Job Hervorhebung
  • Top-Unternehmen-Platzierung
  • Premium-Firmenprofil
  • Employer-Branding-Konzepte

Mit den jobwelt-Kombinationen qualifizierte Bewerber erreichen

Um die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu erreichen, reicht eine bloße Präsenz in relevanten Medien bzw. die reine Ausschreibung dieser Stellen nicht aus. Gleichzeitig sollten Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und Ihre Angebote und Aufgaben in optimaler Weise darstellen. Dies gilt natürlich sowohl für die Stellenanzeigen innerhalb der >jobwelt< als auch auf Ihren eigenen Kanälen.

Potentielle Bewerber achten bei der Jobsuche nicht nur darauf, ob die Stelle sie anspricht, sondern bewerten auch, ob das Unternehmen und die möglichen neuen Kollegen zu ihnen passen. Sich dementsprechend attraktiv darzustellen erfordert Kompetenz und Erfahrung. Gerne unterstützen wir Sie auch in diesen Prozessen und planen gemeinsam mit Ihnen Ihr mögliches Vorgehen. Sprechen Sie uns einfach an und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin.

Lassen Sie sich gerne von uns beraten!

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin und tauschen Sie sich mit uns über Möglichkeiten, Varianten und potenzielle Kombinationen aus.


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