Skip to main content

Regio Puls Veranstaltung: Fachtagung für Personalentscheider

Aktuelles-Regio-Puls-Veranstaltung-Gruppenfoto-mit-ReferentenRund 40 Teilnehmer kamen am vergangenen Donnerstag, den 25. Oktober bei der diesjährigen Regio Puls Veranstaltung zusammen, zu der die WIGOS gemeinsam mit dem MSO Medien-Service herzlich eingeladen hatte. Geladen waren Führungskräfte und Personalentscheider aus Stadt und Landkreis Osnabrück, die sich über die Folgen der Digitalisierung für den künftigen Arbeitsmarkt informieren und austauschen wollten.

Als erste von vier Rednern sprach Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen, in ihrem Keynote-Vortrag u.a. über die Herausforderungen der Unternehmensführung in Zeiten der Digitalisierung. Prof. Dr. Rump, die seit 2007 zu den „40 führenden Köpfen des Personalwesens*“ gehört, verdeutlichte den Anwesenden, dass das Personalwesen im Moment vor einem Wandel steht zwischen Tradition und Digitalisierung, zwischen bewahren und verändern.

Danach folgte ein erster Impulsvortrag. Jens Bonnekessel, Betriebsleiter bei Reekers Maschinen und Anlagenbau, skizzierte darin wie sein Unternehmen mit den Themen Fachkräftemangel und Digitalisierung um geht. Besonders wichtig dabei sei, das Wissen von langjährigen Mitarbeitern, auch nach deren Ausscheiden, im Unternehmen zu halten, indem es dokumentiert und digitalisiert wird. Somit können auch neue Mitarbeiter davon profitieren.

Dritter im Bunde war Marius Kröger, Geschäftsführer der Artland Dragons, der den gespannten Zuhörern im Dialog mit Prof. Dr. Rump einen ungewöhnlichen Einblick in das Spieler-Recruiting bei den Dragons gewährte. Durch die ständige hohe Fluktuation innerhalb der Mannschaft, ist es im Basketball immer wieder eine Herausforderung neue Spieler für den Verein zu verpflichten.

Zu guter Letzt sprach René Hüggelmeier, Leiter Personal & Recht bei den AMAZONEN-Werken, über die verschiedenen Recruiting-Maßnahmen seines Unternehmens. Dabei stellte er die verschiedenen Kanäle, wie z.B. XING 360° oder die Video-Bewerbungsplattform Talentcube vor und beschrieb deren Vorzüge und Möglichkeiten.

Die nachfolgende Diskussionsrunde bot allen Teilnehmern die Möglichkeit die Referenten zu bestimmten Themen zu befragen. Beim anschließenden Get together konnten alle Anwesenden die gewonnenen Erkenntnisse bei Snacks und Getränken in Ruhe wirken lassen und sich mit den anderen Teilnehmern austauschen.

An dieser Stelle danken wir allen Referenten und Teilnehmern herzlich für diese rundum gelungene Regio Puls Veranstaltung und das viele positive Feedback!

*Quelle: Zeitschrift Personalmagazin

Nach PLZ suchen:

Sie haben noch keine Ansprechperson? Finden Sie Ihre:n Berater:in mit Ihrer Postleitzahl. Einfach PLZ eingeben und wir zeigen Ihnen Ihren Kontakt.



Ähnliche Beiträge

+++ Aufgrund der aktuellen Maßnahmen zur Eindämmung der Ausbreitung des Coronavirus verschieben wir die Veranstaltung auf 2021. Weitere Informationen folgen. +++

Sie sind auf der Suche nach neuen Strategien, um Ihre Personalgewinnung zeitgemäß und erfolgreich aufzustellen? Dann ist die Auftaktveranstaltung unserer Reihe >HR Impulse – Das Personalforum im Osnabrücker Land< genau das richtige für Sie!
Seien Sie am Donnerstag, den 24. September 2020 dabei, wenn sich alles um das Thema „Recruiting 4.0“ dreht.

Was ist eigentlich die neue Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) und welche Auswirkungen hat diese ab Juli 2020 auf die Vergabe von öffentlichen Aufträgen? Dieser und weiteren Fragen konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beim Seminar zur eVergabe am 21. November in unserem Haus auf den Grund gehen.